Méthodologie
En complément de l’activité principale de la société et participant à la volonté d’offrir un conseil allant au-delà du recrutement, les collaborateurs d’Aliotts Executive Search bénéficient d’un savoir-faire éprouvé dans le domaine de l’évaluation individuelle et collective.
Ils proposent une méthodologie répondant aux besoins spécifiques des publics concernés et utilisent des outils assertifs dont ils ont la parfaite maîtrise. Ces derniers reposent sur des tests internationalement reconnus et sur des mises en situation originales (ou business cases) développées par Aliotts Executive Search.
L’évaluation individuelle ou collective débouche systématiquement sur des recommandations opérationnelles exploitables.
Exploration de votre projet
- Ecouter votre besoin
- Nous approprier les enjeux stratégiques du rôle à pourvoir
- Challenger sur les soft skills
- Définir le périmètre de recherche : géographie, secteurs, entreprises
Suivi de l’intégration
- Accompagnement durant les premiers mois de la prise de fonction
- Garantie contractuelle qui couvre la période d’intégration
Identification
- Approche des personnes avec une qualité relationnelle porteuse de vos valeurs de marque
- Traçabilité de la relation
- Short list
Travail de la relation
- Notre marque de fabrique
- Du temps et du dialogue
- Notre responsabilité est engagée
Pourquoi Aliotts
La méthode Aliotts